Jaka odzież ochronna i robocza przysługuje nauczycielowi wychowania fizycznego w liceum?

Pracodawca ma obowiązek:

• dostarczenia nieodpłatnie pracownikom środków ochrony indywidualnej, do których zaliczana jest między innymi odzież ochronna, i informowania pracowników o sposobach posługiwania się tymi środkami,
• dostarczenia nieodpłatnie pracownikom odzieży i obuwia roboczego,
• niedopuszczenia do pracy osób bez odzieży ochronnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianej do stosowania na danym stanowisku pracy

(art. 2376-23710 Kodeksu pracy).
Zadania odzieży roboczej
Zadaniem odzieży roboczej jest ochrona ciała przed kurzem, brudem itp. Stosuje się ją wszędzie tam, gdzie działają czynniki mechaniczne mogące powodować intensywne zużycie odzieży własnej pracownika lub stosowanie odzieży roboczej uwarunkowane jest wymaganiami:

• technologicznymi,
• sanitarnymi,
• bezpieczeństwa i higieny pracy.

Uwaga!
Odzież robocza ma za zadanie zabezpieczenie lub zastąpienie odzieży własnej pracownika w warunkach, w których nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, a zatem na stanowisku nauczyciela wf-u stosowanie jej jest celowe.
Zadanie odzieży ochronnej
Natomiast zadaniem odzieży ochronnej jest zabezpieczenie pracownika przed działaniem niebezpiecznych i (lub) szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.
Uwaga!
Prace, które wykonuje nauczyciel wf-u, nie zostały określone w wykazie prac i zagrożeń, przy których stosowanie odzieży jest niezbędne, dlatego też pracodawca nie ma obowiązku przydzielać środków ochrony indywidualnej, do których zaliczona jest odzież ochronna, nauczycielom wf-u.
Nie wyklucza to jednak możliwości wyposażania pracowników w odzież ochronną, jeżeli na stanowisku pracy występują niebezpieczne i (lub) szkodliwe dla zdrowia czynniki, oraz konieczne będzie zabezpieczenie pracowników przed ich działaniem.
Rodzaje i zasady wyposażania pracowników w odzież oraz obuwie robocze, jak również środki ochrony indywidualnej powinny zostać ustalone w obowiązującym w danym zakładzie pracy regulaminie pracy.
Uwaga!
Ustalenia w zakresie przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej powinny być zawarte na piśmie. Najczęściej dokonywane są one w formie zakładowej tabeli przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, stanowiącej załącznik do regulaminu pracy, a u pracodawców niemających obowiązku wprowadzania regulaminu pracy, odrębny dokument - na przykład sporządzony w formie zarządzenia wewnątrzzakładowego.
Rodzaje odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej przysługujące nauczycielowi wf-u zawsze zależą od wewnętrznych ustaleń obowiązujących w danej szkole.
Odzież robocza powinna być przeznaczona do osobistego użytku. W wyjątkowych przypadkach może być używana przez więcej niż 1 osobę, o ile zastosowane zostaną działania wykluczające niepożądany wpływ takiego użytkowania na zdrowie pracowników.