Bardzo ważnym elementem dążenia do spełnienia wymogów bhp w zakładzie pracy jest kształtowanie zachowań pracowników. Pracodawca może mieć wpływ na bezpieczne zachowania pracowników nie tylko poprzez wprowadzenie szeregu szczegółowych instrukcji bhp, zmianę przepisów zakładowych bądź procedur postępowania, ale również przez stosowanie kar porządkowych za naruszenie przepisów bhp.
Wpływanie na postawy pracowników możliwe jest przede wszystkim w czasie szkolenia bhp kraków. Odpowiednie umiejętności osób realizujących proces szkolenia pozwalają na systematyczną poprawę stanu bhp. Umiejętności te dotyczą sposobu prowadzenia szkolenia a szczególnie metod, jakie należy zastosować w danym etapie szkolenia. Dobrze prowadzone szkolenie, w pełni realizujące opracowany przez pracodawcę lub firmę zewnętrzną (w porozumieniu z pracodawcą) szczegółowy program szkolenia, dostosowany do stanowiska pracy, na jakim jest zatrudniony pracownik, musi skutkować wzrostem poziomu wiedzy dotyczącej bhp oraz świadomości pracownika w tym zakresie.
Pamiętajcie, że powinniście doprowadzić do takiego stanu, aby pracownik znał obowiązujące go przepisy i ustalenia dotyczące bezpiecznego sposobu wykonania pracy oraz umiała a także chciał postępować zgodnie z nimi. W tym celu powinniście oddziaływać na pracownika bezpośrednio lub pośrednio także poprzez przełożonych. Inną metodą uświadamiania pracownika są przeprowadzane kompletnie i zgodnie z zasadami dydaktyki szkolenia bhp.Uświadamianie pracownikowi potrzeby znajomości przepisów i zasad bhp oraz chęci ich przestrzegania, jest kluczem do uniknięcia wypadków przy pracy i powinno skutkować zmniejszeniem ich ilości. Można to osiągnąć również przez umieszczanie informacji z zakresu bhp na ogólnodostępnej tablicy ogłoszeń w zakładzie pracy
